Illustration zweier stilisierter Personen mit Krawatten der Figuren zeigen die Farben der deutschen und italienischen Flaggen. Symbol für interkulturelle Kompetenzen als Executive Interim Manager und im Transformations-Management.

Mehr als Feuerwehr: der Executive Interim Manager für Wandel und Wachstum

Führungslücken schließen, Veränderungsprozesse steuern, spezifisches Know-how temporär einbinden: der strategische Einsatz von Executive Interim Management

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Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschland und Italien. Das Bild symbolisiert die Herausforderungen und Chancen im Crossborder Interim Executive Management zwischen Deutschland und Italien, wo kulturelle Unterschiede in Geschäfts- und Führungskultur zu überbrücken sind

Made in Italy – Made in Germany: so ist der Mittelstand aufgestellt

Die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen Deutschland und Italien sind eng und traditionsreich. Beide Länder zeichnen sich durch einen starken Mittelstand mit „Hidden Champions“ aus.

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Illustration einer Führungskraft, die symbolisch an einer großen Uhr zieht – Transformation unter Zeitdruck. Das Bild steht für organisatorischen Wandel, die Herausforderung, Veränderungen umzusetzen. Hierzu braucht es Kommunikation, Teamdynamik und den Umgang mit Konflikten mit Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen.

Um Veränderungen umzusetzen, muss man Menschen mögen

Interim-Management erfordert eine Kombination aus schneller Handlungsfähigkeit, der Fähigkeit, Vertrauen in einem skeptischen Team aufzubauen und klarer Kommunikation, um unter Zeitdruck Veränderungen erfolgreich umzusetzen

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Industrie 5.0. Die Digitalisierung im Dienste des Menschen und des Prozesses.

Von schlanker Produktion zur intelligenten Fabrik

Maschinen einfach nur schneller arbeiten zu lassen, ist völlig falsch. Das Thema kann pragmatisch aus der Gegenwart heraus angegangen werden. Wie geht man das am Besten an:

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Zusammenfügen durch Zusammenarbeiten - für exzellenten B2B-Kundenservice.

Kundenservice im B2B und B2B2C

Ein exzellenter Kundenservice, der Unternehmenskultur, klar definierte Prozesse und Digitalisierung miteinander verbindet, schafft nicht nur Kundentreue, sondern beschleunigt auch den Umsatz und generiert nachhaltiges Wachstum, indem er jede Interaktion in eine Chance zur langfristigen Wertschöpfung verwandelt.

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Ausgliederung eines Unternehmens. Eine strategische, aber heikle Operation.

Corporate Carve-Out: eine strategische Befreiung

Ein gut geplanter und gemanagter Carve-out kann den Wert des Unternehmensvermögens steigern und einen reibungslosen Übergang gewährleisten, erfordert jedoch spezielles Fachwissen, Liebe zum Detail und eine klare Definition der operativen Grenzen, um Störungen zu minimieren und den Wert für Verkäufer und Käufer zu maximieren.

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Illustration eines verknoteten Seils in den Farben der deutschen und italienischen Flagge auf blauem Hintergrund. Symbol für die enge Verbindung und Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Italien im Bereich Interim und

Interim-Management in Deutschland und Italien oder: Wie man zwei Welten vereint

Deutschland und Italien trennen auf der kürzesten Verbindung gerade einmal 70 km. Und doch liegen in mancher Hinsicht ganze Welten zwischen den beiden Ländern. Warum ist das so? Und was bedeutet es für die Unternehmensführung?

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