Illustration eines verknoteten Seils in den Farben der deutschen und italienischen Flagge auf blauem Hintergrund. Symbol für die enge Verbindung und Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Italien im Bereich Interim und
Transformation & Unternehmensführung

Interim-Management in Deutschland und Italien oder: Wie man zwei Welten vereint

Deutschland und Italien trennen auf der kürzesten Verbindung gerade einmal 70 km. Und doch liegen in mancher Hinsicht ganze Welten zwischen den beiden Ländern. Warum ist das so? Und was bedeutet es für die Unternehmensführung?

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Illustration zweier stilisierter Personen mit Krawatten der Figuren zeigen die Farben der deutschen und italienischen Flaggen. Symbol für interkulturelle Kompetenzen als Executive Interim Manager und im Transformations-Management.
Transformation & Unternehmensführung

Mehr als Feuerwehr: der Executive Interim Manager für Wandel und Wachstum

Führungslücken schließen, Veränderungsprozesse steuern, spezifisches Know-how temporär einbinden: der strategische Einsatz von Executive Interim Management

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Illustration einer Führungskraft, die symbolisch an einer großen Uhr zieht – Transformation unter Zeitdruck. Das Bild steht für organisatorischen Wandel, die Herausforderung, Veränderungen umzusetzen. Hierzu braucht es Kommunikation, Teamdynamik und den Umgang mit Konflikten mit Wertschätzung und Respekt gegenüber Menschen.
Transformation & Unternehmensführung

Um Veränderungen umzusetzen, muss man Menschen mögen

Interim-Management erfordert eine Kombination aus schneller Handlungsfähigkeit, der Fähigkeit, Vertrauen in einem skeptischen Team aufzubauen und klarer Kommunikation, um unter Zeitdruck Veränderungen erfolgreich umzusetzen

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