Illustrazione di una corda annodata con i colori delle bandiere tedesca e italiana su sfondo blu. Simboleggia lo stretto legame e la cooperazione tra la Germania e l'Italia nel campo dell'interim e dell'industria.

Temporary-management in Germania e in Italia ovvero: come unire due mondi

La Germania e l’Italia sono separate da soli 70 chilometri sul percorso più breve. Eppure, per certi aspetti, i due Paesi sono mondi a parte. Perché? E cosa significa per la gestione aziendale?

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Illustrazione di due persone stilizzate con cravatte che mostrano i colori delle bandiere tedesca e italiana. Simboleggia le competenze interculturali come executive interim manager e nella gestione della trasformazione.

Più che un vigile del fuoco: l’executive ad interim per sviluppo e cambiamento

Colmare le lacune manageriali, gestire e guidare i processi di cambiamento, integrare temporaneamente competenze specifiche: l’uso strategico dell’executive interim management

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Illustrazione di un manager che tira simbolicamente un grande orologio - trasformazione sotto pressione. L'immagine rappresenta il cambiamento organizzativo, la sfida dell'attuazione del cambiamento. Ciò richiede comunicazione, dinamiche di squadra e gestione dei conflitti con apprezzamento e rispetto per le persone.

Per attuare un cambiamento, bisogna voler bene alle persone

Il management ad interim richiede una combinazione di azione rapida, capacità di costruire fiducia in una squadra scettica e comunicazione chiara per implementare con successo i cambiamenti sotto pressione

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